2025년도 한국정보통신기술협회(TTA) 직원 채용

과학기술정보통신부 유관기관인 TTA(Telecommunications Technology Association: 한국정보통신기술협회)는 ICT표준화와 시험인증 글로벌리더로서 세계 최고의 ICT표준화와 시험인증 업무를 수행할 진취적이고 창의적인 우수한 직원을 채용하고자 합니다.

2025. 7.

TTA 회장

1. 채용분야 및 인원 등

※ 세부 직무수행 내용은 채용분야 직무기술서(첨부파일) 참고

※ 채용분야 복수지원 불가

2. 기본사항

   • 학력·전공·연령·성별 제한 없음(단, 규정상 정년은 만 60세임)

   • 해외여행에 결격사유가 없는 자

   • 병역 의무자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

3. 우대사항

   • 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자가 채용에 응시한 경우 관련 법률에 따라 각 전형별로 가점부여(만점의 5% 또는 10%)

   • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 고용촉진 대상자가 채용에 응시한 경우 관련 법률에 따라 각 전형별로 가점 부여(만점의 5%)

     ※ 가산점수가 2개 이상 중복된 경우에는 가장 유리한 1개만 적용

   • 관련분야 자격증 소지 및 유경험자(관련 교육사항 포함)

4. 제출서류 및 지원방법

  가. 제출서류

   • 입사지원서 1부

     ※ 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정 청탁 사실이 확인될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있음

     ※ 입사지원서에 기재되지 않은 경력은 추후 인정하지 않음

   • 역량기술서 1부

    ※ 역량기술서에 기재한 내용의 증빙자료 제출

  나. 지원방법

   • 접수방법: 온라인 채용사이트 접수(https://tta.select-in.co.kr)

      ※ 상기 채용사이트를 통한 온라인 접수에 한함

   • 문의: 한국정보통신기술협회 인사담당자(☏010-5110-6631, ✉sssin@tta.or.kr)

5. 근로계약기간

   • (공통) 근로계약기간 : 임용일로부터 아래 총 근로계약 가능 기간 동안 1년 단위로 근로계약 체결 및 재계약 여부를 평가하며, 근로계약 만료일은 정년 퇴직발령일을 초과할 수 없음

   • (공통) 근로계약 기간 중에 정년 도래시 근로관계가 종료됨

6. 전형단계 및 일정

※ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 전형 합격자는 채용사이트 및 개별통보(e-mail 또는 유선)

7. 유의사항

   • 제출서류를 위조·변조 하거나 허위로 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 합격자 통지 후라도 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 있을 시 합격을 취소함 

   • 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 필요 시 협회에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

   • 합격자 발표일로부터 2개월 이내 임용포기, 합격취소(임용결격) 등의 사정을 고려하여 예비합격자를 선정할 수 있음

8. 기타사항

   • 근무지: (분당) 경기도 성남시 분당구 분당로 47(서현동)

                  (야탑) 경기도 성남시 분당구 벌말로 48(야탑동, 케이타워)

                  (대구) 대구광역시 수성구 알파시티1로 170 SW융합기술지원센터

   • 근무시간: (공통) 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)

   • 급여: TTA 관련 규정에 따름

     ※ 복리후생: 퇴직금, 4대보험, 복지포인트, 가족수당, 명절수당, 연차수당, 건강검진, 휴양시설, 맞춤형감성케어, 사내동호회 활동비 지원, 경조비, 상조서비스 이용 등

붙임. 직무기술서.pdf